思想工作是关于解决人的思想问题的
工作。
人事管理工作经过长期实践摸索所形成的特有的一种工作。
从
人事心理学的角度看，思想工作是通过把社会的需要、人民的需要转化为个体需要，使个人利益符合社会利益，使个人目标与公众目标结合起来，从而使其积极进取，工作卓有成效的育人的工作。
因此，做思想工作的人应遵循下述的原则：(1)真实原则，思想工作的内容必须是真实的道理和事实，即以真理教育人，以事实说服人;(2)诚恳原则，做思想工作的人，态度必须诚恳;(3)耐心原则，思想工作不能简单急躁，要允许反复，耐心等待，不要急于求成;(4)区别对待原则，思想工作应因人而异，要有针对性，不能千篇一律;(5)表扬为主的原则;(6)启发自觉的原则;(7)及时性原则;(8)治本原则，即以四项基本原则的立场、观点、方法观察问题，解决问题，帮助人们树立正确的世界观与人生观;(9)实践性原则;(10)灵活性原则。思想工作的方法很多，有学习法、说服法、榜样法、暗示法、渗透法、情境法、共管法等等。